很多年前，曹阳曾经对南山的员工说过，只要公司每年的经营指标能够达标，年终奖就会比上一年多一个月

    然后基本工资还会比上一年增加10%

    从长远的角度来看，这种承诺肯定是不可持续的

    但是盖不住华夏的基数太低

    1999年的时候，几百钱一个月的工资，那是再正常不过了

    哪怕是上涨到了现在，都已经是2008年1月份了，大部分人的基本工资都是不到3000元的

    不过，南山集团的员工，薪酬水平肯定是高于平均水平的

    像是应届毕业生，今年秋招的时候，曹阳就准备直接放出5000元一个月的工资出来

    这个水平跟美利坚和东瀛比起来，肯定是没有优势的

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