我继续说：“这三步走的总体前提是落实孙董事长的指示，那就是不管什么情况，都不能耽误报纸投递，都不能让投递系统瘫痪

第一步，会后我就立刻去摸清站长和发行员要集体辞职的真正原因，找到原因，然后对症下药，尽最大可能挽留住他们，当然，挽留的措施不能超过我们的底线，不能违反集团的工作程序和处事原则

    如果能将人员全部留下最好，这是最乐观的情况，如果能留下一部分，那么虽然不乐观，但也不至于会导致投递系统瘫痪，可以一方面招人一方面由留下来的人暂时兼着离去发行员的投递段

能实现第一步，这是最好的局面

完全可以保证投递照常进行

    第二步，就是万一，我说的是万一，万一这些站长和发行员由于某种原因全部离去，无法挽留，那么，就按照孙董事长的指示，首先是发行公司的全部人员，然后是集团行政编务经营各部门抽人，组成投递队伍，暂时应急，公司统计室有市区所有投递段的投递明细，到时候把抽调出来的人按投递区域划分段，利用这两天的缓冲时间下去熟悉，随时准备接替

 &nbs